Consultant en stratégie et change management

Vous envisagez votre future activité professionnelle comme un subtil mélange de présence sur le terrain et d’analyse intellectuelle ? Si vous avez besoin de concret, d’innovation et de rechercher des solutions pour vous épanouir, vous pourriez devenir Consultant en stratégie et accompagnement du changement. Voici une fiche synthétique sur ce métier de haute technicité pour vous aiguiller dans votre choix d’orientation.

Face aux bouleversements et aux enjeux récents du monde actuel, le Consultant en stratégie et accompagnement du changement analyse la situation de l’entreprise pour laquelle il officie et propose des solutions adaptées pour atteindre les objectifs fixés par l’équipe dirigeante.

Il continue d’accompagner l’entreprise jusqu’à l’implémentation effective des méthodes. Il peut aussi intervenir à nouveau pour un bilan quelques mois plus tard et éventuellement proposer des mises à jour et des améliorations en fonction des retours concrets qu’il aura pu analyser.

Les activités principales du Consultant en stratégie et accompagnement du changement sont:

• Analyse de la situation de l’entreprise et définition des objectifs à atteindre, en accord avec l’équipe dirigeante ;
• Proposition d’un plan d’action prenant en considération une multitude de paramètres comme le recrutement, les process, les normes juridiques ou encore les finances ;
• Formation des équipes et partenaires pour implémenter les nouvelles méthodes ;
• Suivi des résultats concrets suite à l’application des méthodes, diagnostic du changement et propositions d’amélioration.

Agile, audacieux et rigoureux, le Consultant en stratégie et accompagnement du changement dispose des compétences suivantes:

• Connaissances techniques: Le consultant maîtrise les pratiques et les normes juridiques s’appliquant au secteur dans lequel il exerce ;
• Capacité d’analyse: Le consultant doit analyser la situation et savoir émettre des diagnostics, notamment sur les obstacles potentiels ;
• Qualités relationnelles: Le consultant doit faire appliquer ses méthodes avec pédagogie.

Ce métier étant nouveau et particulièrement ancré dans les enjeux de notre époque, les recruteurs privilégient les diplômés d’écoles renommées pour leur capacité à former leurs apprenants à agir de manière agile et novatrice.

Le Mastère Spécialisé Entrepreneuriat & Management de l’Innovation, 1er au classement Eduniversal 2023 des meilleurs Masters, MS, et MBA en entrepreneuriat dispensé par emlyon business school est une des meilleures formations pour devenir Consultant en stratégie et accompagnement du changement.

Accessible aux étudiants titulaires d’un bac +5, ou bac +4 sur dérogation, ce parcours peut être entrepris en alternance, sur le campus de Lyon ou de Paris.

En moyenne, le salaire du Consultant en stratégie et accompagnement du changement évolue ainsi:

• Junior: 54 000 euros par an ;
• Confirmé: 65 000 euros par an ;
• Senior: 78 000 euros par an.

Généralement, une première expérience en entreprise est demandée aux futurs consultants. Avec les années, il pourra diriger une équipe dans un cabinet de conseil, se spécialiser dans un domaine de niche ou devenir expert dans un secteur d’activité spécifique, selon ses aspirations personnelles.

En résumé, le Consultant en stratégie et accompagnement du changement assiste les entreprises dans leur processus de transformation.

Toutes les entreprises étant confrontées à la nécessité d’augmenter leur rentabilité tout en s’adaptant aux normes juridiques, technologiques et sociales affectées à leur secteur d’activités, le consultant pourra exercer dans un domaine qui l’intéresse particulièrement.

emlyon business school est une des meilleures écoles de commerce françaises et européennes, selon les divers organismes de référence. Ses projets pédagogiques comme Transforming Early Markers et New Biz maker plongent les étudiants dans une approche concrète et motivante du business, pour leur permettre de s’épanouir dans leur carrière professionnelle dès leur sortie de l’école.